乐平精神卫生中心举行2024年新员工入职培训会

  为加强我院文化建设，让新员工充分了解医院文化、发展建设、尽快转变角色，适应新的工作岗位。5月8日下午，乐平精神卫生中心在院16楼多媒体会议厅召开2024年新员工入职培训会，80余名新员工参加培训。

  培训会上，院长陈华林对新进员工的加入表示热烈欢迎，并从岗前培训的意义和目的，医院的文化和理念，以及医院对新进员工的期望三个方面进行了阐述。陈华林院长指出：这批新员工中很多都是应届毕业生，要面临跨入社会的人生第一课，角色身份的转换。身份的转换从学生到员工，环境的转换从学校到社会，生存方式的转换从学习到工作。大家要积极正确认识自己、调整自己快速适应新的环境。他强调：医院文化的核心内容是以“一切以患者为中心”的服务理念，建立各式、各样、各类精神及心身疾病的服务平台为宗旨。希望大家在今后工作中，能够不断学习，提高自身解决问题的能力，充分展示自己的业务专长。同时，医院也会借助与上海精神卫生中心，浙江大学医学院附属精神卫生中心等国内顶级医疗机构协作单位的力量，给员工创造、提供更多的学习机会和平台。最后，陈华林院长寄语新员工在今后的工作和生活中，要互帮互助，与优秀作伴、与美好同行，不忘初心，逐梦前行！

  大家纷纷表示，这次培训很振奋人心，也使自己更加明白作为医务人员的使命，明确自己的目标，在今后的工作中，将牢记初心使命，恪尽职守，不断提升自身业务能力与职业素养，为医院贡献自己的力量。

  本次新员工入职培训会的圆满召开，让新员工感受到了医院丰厚的文化底蕴和浓厚的人文氛围，为丰富我院人才储备，推动医院高质量发展具有重大意义。